2020注定是不平凡的一年。新年伊始,一場關系到生命健康的疫情防控戰已經打響!面對突發疫情,東曜藥業快速響應,于1月27日宣布向湖北省慈善總會捐贈100萬元人民幣,用于支持武漢新型肺炎疫情急需醫療物資采購及人員物資保障。同時,東曜藥業始終將每位員工的“健康和安全”放在第一位,針對疫情和政策要求做出快速反應,第一時間成立新型肺炎防控小組,制定疫情應急預案和工作方案,對全員進行健康調查,建立健康檔案和追蹤體系,落實防控工作責任制,通過及時安排和周密部署,確保相應防控措施執行到位。
經過嚴格的政府審查,東曜藥業于2月9日正式取得蘇州工業園區經濟發展委員會發給的復工批文,并在2月10日正式復工。為讓更多伙伴安心、放心,特將公司全面落實的防疫工作進行說明,也請同仁們安心工作,主動配合公司防疫工作的推行,讓我們共同對抗這一場特別的戰“疫”!
一、應急保障 防疫物料充分準備
應急物資保障組在假期期間就開始積極進行復工后的防疫物資準備。在相關防疫物品極端緊缺的情況下,公司通過多方渠道,經過不懈努力,確保了防護口罩、防護眼鏡、防護服、測溫計、消毒劑等等用品采購到位,而且還在不斷地補充和儲備中。目前公司準備的口罩有足夠庫存量,大家盡可放心。
|
 |
 |
|
二、人員管理 滿足條件才可復工
從第一時間開始,公司即對人員動向及健康情況進行密切追蹤和統計,及時延緩疫區人員返回蘇州,并對返蘇的員工嚴格執行園區政策隔離要求,不滿足條件的員工絕不安排復工。并且在此防疫關鍵期內,具備在家上班條件的員工盡量安排在家辦公;必須現場工作的人員進行嚴格防護,確保全員的健康安全。
|
 |
|
三、入廠管理 嚴格遵守
所有入廠人員必須佩戴口罩,入口處進行分流處理:行人、機動車、非機動車排隊完成體溫測量,嚴格按照體溫標準入廠(體溫≥37.3℃的禁止入廠)。外來人員進行信息調查和測溫,滿足條件方可安排進廠。
|
 |
 |
四、體溫監測 每日上報
全員每天早上及中午進行兩次體溫測量,并要上報公司內部線上管理系統,建立健康追蹤檔案。
|
 |
五、全面消毒 加強區域通風
建立各區域的消毒方案和頻次要求,每個區域至少2次/天,公共特殊區域會提高頻次進行消毒;辦公室空調關閉,加強自然通風和其他區域新風量。
|
 |
六、盒飯配餐 一人一位并消毒
員工可選擇使用公司盒飯或自行帶餐。中午用餐由各小組代表于完成體溫量測后至食堂領取盒飯發放到各工位,員工在所在隔離工位用餐,再由小組代表進行回收。無工位或所在區域不適合用餐的人員則安排于食堂用餐。用餐時間錯開,并以“一人一桌不共桌,餐前餐后消毒擦拭”原則就餐。
|
 |
七、員工住宿安全 嚴格管控
按照政策要求,外地返回蘇州的員工需要進行一段時間的隔離觀察。公司對于住宿員工在隔離期的健康防護做了相關指導,并為每個住宿房間準備了消毒用品、體溫表等,并安排人員按時送給餐食和補給用品。同時要求住宿員工每天測量體溫并在線上系統上報,并保持通訊及信息傳達暢通,以確保公司隨時掌握住宿員工的健康及安全情況。
|
 |
八、疫情宣導 資訊速遞
公司在公告欄、茶水間等明顯區域進行疫情和健康防護知識宣傳,并通過郵件、公眾號、微信群、電話等多途徑及時傳達疫情資訊、公司政策、疫情知識等,確保員工能及時了解重要信息。
|
 |
 |
九、減少不必要接觸 鼓勵線上溝通
公司鼓勵應用各項合規軟件線上溝通,共創共享。減少人員聚集,降低不必要的室內線下會議,運用公司已經搭建的線上會議系統,便捷高效,凝心聚力。
|
 |
東曜人請牢記下面疫情應對口訣:
疫情防護口訣:
勤學法,科防疫;
不聽謠,不傳謠;
帶口罩,勤消毒;
測體溫,早匯報;
少會議,少交談;
少聚餐,少觸碰;
廢口罩,指定桶;
勤洗手
東曜的伙伴們團結一心,眾志成城,
一定會打贏這場疫情防控阻擊戰!
相信任何難關都終將被勇敢、堅毅的東曜人克服!
|
|
|